4月25日，重庆澳门新威斯尼斯人实业（集团）有限公司2013年一季度工作总结暨中高层干部大会在集团培训室举行，会议应到28人，实到27人，1名同志因公缺席会议，会议由集团副总裁马仁武主持。

集团董事长兼总裁陈成宽在会上作了重要指示，他在讲话中首先回顾了连锁公司一季度以来的基本情况，并向集团全体干部员工提出了三点希望：一是希望大家要以主人翁的姿态履行好各自的职责；二是希望各级干部找准自身的定位和价值。个人意愿与公司规划同步，共同扮演好澳门新威斯尼斯人主人翁的角色，朝着把澳门新威斯尼斯人做大做强这个梦想去努力奋斗；三是希望各级干部员工守住法律和道德的“底线”，谁触犯了这根红线，都将受到法律和公司制度的制裁。下一步在公司内部自查的基础之上，将全面启动第三方公司对公司后台部门和前端门店的暗访工作，对违规违纪的现象予以严格管控，发现一起，坚决处理一起。其次，董事长向全体中干分享了集团“金融、地产、资产整合”等其他板块的发展业绩，鼓舞了全体干部员工的士气。最后，董事长向各级干部员工提出了8点要求。1、真正优秀的员工，是要与公司一同成长的员工，如果一个员工频繁的跳槽，对自身的成长是不利的。相反，立足岗位，脚踏实地工作，不断总结、改进工作中存在的不足，这样的话，将造就自身的成长；2、在日常工作中，不光安排好工作，还要时刻跟进和检查督促下属完成好各项工作，不要当“甩手掌柜”；3、针对自身的岗位，负好责、担好职，不辜负公司和领导对大家的希望。真正享受晚餐的是，一心一意、风雨同舟与公司一起走过来的人；4、希望大家要知足常乐，不要过分攀比，一山望着一山高；5、团队之间要相互合作、沟通协调。不要过于计较个人得失，要顾全大局，心胸要宽广，同事之间、部门与部门之间要相互配合、相互补台，而不是相互拆台；6、要加强学习。在新的工作岗位上，要不断学习，不断给自己充电，学习更多的业务知识、管理方法等等，不断提升自身的综合素质和能力；7、做一个德才兼备的人，人生之路才能走得更远。希望大家要常怀感恩之心，相互密切配合，友好协商，同心同德把工作推向前进；8、希望大家携起手来，一起奋斗、共同努力，把事业做大做强，一起来分享企业的发展成果。

会上，连锁公司副总许倩通报了2013年一季度经营情况；连锁公司总经理熊彬从“盈利模式、核心竞争力、产品及服务、调整好心态”等四个方面进行了下一步连锁公司工作思路的阐述。同时对连锁公司下一步工作提出了三点要求：一是要有强烈的责任意识；二是要有积极的工作态度和生活态度；三是要有有所作为的意愿，要拒绝平庸，努力找到各项工作的增长点。

集团副总裁马仁武在小结讲话中指出：一要加快与各大运营商的合作步伐，同时，及时改观与重百、新世纪体系的合作关系。二要调整我们的经营思路。一是从营销角度思考业务；二是从业务角度思考营销；三是从企业发展去规划未来。三要适度下调单台毛利，增加销量。四要改变经营思路，加强与商场的密切沟通协调。五要抓好“四项基本工作”落实：1、坚持以前端为重点和先导的原则；2、要有时间概念，讲速度；3、所有工作要讲时效，忌讲大话、空话、废话，要开短会、讲实话，讲有利于工作开展的话。安排了工作，要逐一跟进并落实；4、对基层，尤其是对前端门店员工，重点在“帮”字上。销售上不去、基础管理上不来，都需要我们后台管理干部予以帮带。

最后，马总希望大家，认真学习领会陈总的重要指示和熊总的讲话精神，加以贯彻执行。紧密团结在以陈成宽同志为董事长的澳门新威斯尼斯人集团公司周围，扎实工作，开拓创新，为不断开创澳门新威斯尼斯人集团的新局面而努力奋斗。